时间：2021-01-23 浏览：1265
根据《黄山学院教职工年度考核办法（试行）》（校党发【2020】）29号）文件和《关于做好2020年度教职工年度考核的通知》（校党发【2021】）3号）精神,结合《经管学院人员考核量化指标细则（2020》，经院考核工作组评定，2020年度考核优秀等级人员如下：
1.方亮
（1）全年工作量饱满，教学效果良好；
（2）省级教研项目立项1项，省级线上教学优秀课堂立项1项；
（3）指导省级大学生创新创业训练项目立项2项；
（4）教育部人文社会科学研究项目立项1项，安徽省创新发展与软科学基金项目立项1项；
（5）发表三类及以上论文5篇；出版专著1部；
（6）指导学生获批专利（实用新型）1项；
（7）获得学院“经管人年度突出贡献奖”。
2.方微
（1）全年工作量饱满，教学效果良好；
（2）获得省级精品课程《跨国公司财务》和省级教学示范课程《中级财务会计》各1项；
（3）指导学生参加安徽省大学生财税技能大赛获三等奖；
（4）负责财务管理教研室的管理工作；
（5）负责省级一流专业建设。
3.邱燕
（1）全年工作量饱满，教学效果良好；
（2）担任教工支部书记，教工支部获得黄山学院首批新时代高校党建“双创”工作——“样板支部”项目立项；
（3）申报立项1项校级课程思政示范课程项目和1项校级教学研究重点项目；
（4）指导学生1项国家级和1项省级大学生创新创业训练计划项目立项；
（5）负责组织第十届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛黄山学院赛事，指导的队伍获得省级二等奖；指导学生参加安徽省大学生创新创业ERP管理大赛，获得省级二等奖；
（6）参与《国际贸易》和《国际技术与服务贸易》两本教材的编写工作；
（7）参加横向项目1项。
4.钱益查
（1）全年工作量饱满，教学效果良好；
（2）获得 2020年安徽省疫期线上教学教师风采大赛一等奖；
（3）主持横向项目1项，协议经费40万元，到账15万元；
（4）负责学院网页技术维护；
（5）积极参于学院开展的本科生导师制工作，引导学生制定个人职业规划，通过现场会议、面对面沟通和线上媒介，促进新生尽快完成角色转换和环境适应。
5.郭宏斌
（1）全年教学工作量饱满，教学效果良好；
（2）结项安徽省优秀拔尖人才重点项目1项；
（3）发表学术论文2篇（1篇C，1篇C扩）；
（4）承接政府委托横向项目1项（黄山市市域社会治理现代化“十四五”规划编制，经费9.5万）；
（5）联系校友捐赠5万设立公管专业发展奖助学金；
（6）荣获黄山市“五四青年奖章”，长三角三省一市“青年社会组织金牌导师”以及黄山市市域社会治理咨询专家称号，收到团中央抗击疫情青少年心理健康咨询志愿服务表彰等。
6.黄予川
全年工作量饱满；
获2019-2020教学质量考核优秀；
（3）申报立项校级“金课”1项；
（4）担任院教学督导组长，负责学院教育督导工作；
（5）参与地方民政部门“十四五”规划1项。
7.孙艳
（1）全年工作量饱满，教学效果良好；
（2）获“第十二届青年教师教学基本功竞赛”文科组一等奖；
（3）指导学生获得“管理决策模拟大赛”国家级三等奖；
（4）申报立项教育厅课题一项；
（5）立项横向产学研课题一项，参与多项横向课题；
（6）获得学院“经管人年度突出贡献奖”。
8.宋倩文
（1）全年工作量饱满，教学效果良好；
（2）获得黄山学院第十三届青年教师教学基本功竞赛文科组二等奖；
（3）参与屯溪区经信局、徽州区投资促进发展中心及潜口镇国民经济与社会发展规划编制；
（4）指导学生获得“农信杯”第三届浙江省大学生乡村振兴创意大赛银奖；
（5）发表科研论文2篇。
9.蒋璐璐
（1）专职辅导员，协助学院奖助工作，所带班级学生336人，工作量饱满；
（2）担任第三学生支部书记；
（3）所带班级18公管班获文明班级，18营销班团支部被评为优秀团支部，20营销班在易班网络文化月之易“班”之星评选活动中荣获优秀班级称号；
（4）获黄山市社会科学创新发展研究优秀奖；
（5）主持校级党建课题立项；
（6）获学校“十佳辅导员“提名奖、易班网络文化月之易“班”之星优秀辅导员。
上述9位老师考核结果位优秀，其余老师考核结果为合格，2020新教师考核结果为不定等次。注：一年中请假与进修等3个月以上者不参加优秀等级考核。
对以上结果有异议，请于1月28日17时前向胡永政反映。联系电话：0559-2546656；13805592226